ඔබ 'ඔබට ශබ්ද ගැටලුවක් තිබේද?' යන කොටසේ කිසියම් ප්‍රශ්නයකට 'ඔව්' යනුවෙන් පිළිතුරු දුන්නේ නම්, වැඩිදුර ක්‍රියාමාර්ගයක් අවශ්‍ය දැයි තීරණය කිරීමට අවදානම් තක්සේරු කිරීමට සහ ඔබ එය කරන්නේ කෙසේදැයි සැලසුම් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.
අවදානම් තක්සේරුවේ අරමුණ වන්නේ ශබ්දයට නිරාවරණය වන ඔබේ සේවකයින්ගේ සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා ඔබ කළ යුතු දේ තීරණය කිරීමට ඔබට උපකාර කිරීමයි.එය ශබ්දයේ මිනුම් ගැනීමකට වඩා වැඩි ය - සමහර විට මිනුම් අවශ්‍ය නොවනු ඇත.
ඔබේ අවදානම් තක්සේරුව කළ යුත්තේ:
ශබ්දයෙන් අවදානමක් ඇති විය හැකි ස්ථාන සහ බලපෑමට ලක්විය හැකි අය හඳුනා ගන්න;
ඔබේ සේවකයින්ගේ නිරාවරණ පිළිබඳ විශ්වාසදායක ඇස්තමේන්තුවක් අඩංගු වන අතර, නිරාවරණ ක්‍රියා අගයන් සහ සීමා අගයන් සමඟ නිරාවරණය සංසන්දනය කරන්න;
නීතියට අනුකූල වීමට ඔබ කළ යුතු දේ හඳුනා ගන්න, උදා: ශබ්ද පාලන ක්‍රම හෝ ශ්‍රවණ ආරක්ෂාව අවශ්‍යද, එසේ නම්, කොහේද සහ කුමන වර්ගයද;සහ
සෞඛ්‍ය නිරීක්ෂණ සැපයිය යුතු ඕනෑම සේවකයෙකු සහ ඔවුන්ගෙන් විශේෂ අවදානමක් තිබේද යන්න හඳුනා ගන්න.
සේවකයින්ගේ නිරාවරණය ඇස්තමේන්තු කිරීම
සේවකයින්ගේ නිරාවරණය පිළිබඳ ඔබේ ඇස්තමේන්තුව ඔවුන් කරන කාර්යය නියෝජනය කරන බව පෙන්වීමට ඔබට අත්‍යවශ්‍ය වේ.එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය:
ඔවුන් කරන හෝ කිරීමට ඉඩ ඇති කාර්යය;
ඔවුන් වැඩ කරන ආකාරයන්;සහ
එය එක් දිනකින් ඊළඟට වෙනස් විය හැකි ආකාරය.
ඔබේ ඇස්තමේන්තුව විශ්වාසදායක තොරතුරු මත පදනම් විය යුතුය, උදා: ඔබේම සේවා ස්ථානයේ මිනුම්, ඔබට සමාන වෙනත් සේවා ස්ථානවල තොරතුරු, හෝ යන්ත්‍රෝපකරණ සපයන්නන්ගේ දත්ත.
ඔබ ඔබේ අවදානම් තක්සේරුවේ සොයාගැනීම් වාර්තා කළ යුතුය.ඔබ නීතියට අනුකූල වීමට අවශ්‍ය යැයි ඔබ හඳුනා ගන්නා ඕනෑම දෙයක් ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක සටහන් කළ යුතුය, ඔබ කළ දේ සහ ඔබ කිරීමට යන්නේ කුමක්ද, කාලසටහනක් සමඟ සහ කාර්යයට වගකිව යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න පැවසීම.
ඔබගේ සේවා ස්ථානයේ තත්වයන් වෙනස් වුවහොත් සහ ශබ්ද නිරාවරණයට බලපාන්නේ නම් ඔබේ අවදානම් තක්සේරුව සමාලෝචනය කරන්න.ශබ්ද අවදානම් පාලනය කිරීම සඳහා සාධාරණ ලෙස ප්‍රායෝගිකව කළ හැකි සියල්ල ඔබ දිගටම කරන බවට වග බලා ගැනීමට එය නිතිපතා සමාලෝචනය කරන්න.කිසිවක් වෙනස් වී නැති බව පෙනුනද, සමාලෝචනයක් අවශ්‍ය දැයි පරීක්ෂා නොකර වසර දෙකකට වඩා වැඩි කාලයක් ඔබ එය නොතැබිය යුතුය.
පසු කාලය: ජූනි-24-2022